団体概要

さわやか北摂は、全スタッフが人として成長し、自己実現する場です。

スタッフ全員が、失敗を恐れず、果敢にチャレンジをし続け、誰かから必要とされる喜び、誰かを助ける喜び、誰かに感謝される喜び、誰かから愛される喜びを感じ、もっと幸せにしたい、ワクワクするような未来をつくりたい・・など、目を輝かせて働けるような団体になっていきます。

人を幸せにするために、私たちは存在します。まずは私たちが幸せになろう。

日本一スタッフが幸せな団体にします。

1. 誰かに必要とされることです。
2. 誰かを助けることです。
3. 誰かに感謝されることです。
4. 誰かから愛されることです。
5. 自分を愛することです。

1. まずはスタッフと家族が幸せになることです。
2. スタッフの成長が団体の成長です。
3. 私たちは、人々を雇用して働くことの喜びを提供します。
4. 私たちは、全職員に成長とキャリア形成への豊富な機会を提供します。

(1)「やってみなくてはわからない」「まずはやってみよう」文化

大事なのは、「やらない理由」「やれない理由」を山ほどあげるのではなく、「どうしたらできるか」を考えます。「やらないリスク」より「やるリスク」をとる文化、挑戦こそがわたしたちの文化です。

(2)「人間丸出し」文化

一人ひとりが、それぞれ得手不得手があります。成功する時もあれば失敗する時もあります。ハッキリ表明する。石は石でいい。ダイヤはダイヤでいい。けっして、もたれ合ったり、馴れ合いになったり、他人を非難するのではなく、皆で支え合い、そして互いに「感謝」し合い、そして「尊敬」しながら。自分も昨日の自分より少しでも成長し、また周りの人を助けていこう。ときには意見が衝突したり、悩んだり、色んなことがあるが、仕事そのものをみんなが楽しんでいる。「人間丸出し」で、とても人間臭い。そんな団体になっていこう。

(3)「誇り」の文化

私たちの団体、仲間、様々なサービスに、私たちは 大きな誇りをもっています。「わたちの団体は、社会になくては困る」と、地域の方々から思ってもらえる存在になれるよう愛と感謝のこころで、誇りをもって行動していきます。

お互いに助けあい、お互いに成長し合うことが社会に必要と認識しています。さわやかの全スタッフが、能力・知識・経験・資格を向上させ、人から必要とされ、人を助け、人から感謝され、人から愛され、こころが満ちていく。目を輝かせて生きていく。

そして、その家族や周りの方々にも、その生き生きとした心が広がり、地域、日本、世界にもどんどん広がっていく。

「さわやか」から日本を元気にします。

1. 管理者、役職者、理事、代表理事をはじめとした幹部は、常に明るい笑顔でスタッフに接します。
2. 私たちは、常にスタッフの仕事を称え、スタッフを励まし、そして感謝します。
3. 私たちは、仕事と生活の両面でスタッフの成長を手助けします。
4. あらゆるトラブルは、私たちへの成長のための「気付き」(メッセージ) です。
5. 問題が起こった時には、まず感謝の心を持ちます。
6. 全ての言動に責任を持ち、起った全てのことは私の責任です。
7. スタッフの挑戦や創造したいことに対し、全力で応援します。

1. いつも笑顔を持ち続け、皆を応援します。
2. 生命を受け、今を生き、仕事ができることを、皆に心から感謝します。
3. 自分の成長と自己実現のために、自身の殻を破り、チャレンジしていきます。
4. 自分自身のためだけではなく、他人のためにも働きます。
5. いかなる問題も自分自身にあると認め、その解決に全力を尽くします。

1. 私たちは、過去に起こったことに対していつまでもクヨクヨしません。
2. 私たちは、未来に起こるかも知れないことをアレコレ心配しません。
3. 私たちは、「今、ここ」にある自分の仕事に集中して全力を尽くします。
4. 私たちの人生は、全て私たち次第です。